Corporativos – Fundación Apoyar

MISSIE

De Apoyar Foundation is een organisatie die werkt in landelijk en stedelijk Colombia en duurzame sociale en gemeenschapsontwikkelingsprocessen bevordert, met gezinnen en basisgroepen, vanuit het wereldbeeld van het zijn, de herbetekenis van levensprocessen; voor belangenbehartiging en het genereren van inkomsten, met een territoriale, ecologische en differentiële aanpak die bijdraagt aan de opbouw van vrede, in samenwerking met publieke en private organisaties.

VISIE

Foundation Apoyar zal een toonaangevende organisatie zijn op het gebied van empowerment, gelijkheid en inclusieprocessen, gepositioneerd als referentie voor sociale en gemeenschapsontwikkeling, het bevorderen van relatieoefeningen, institutionele coördinatie en vredesopbouw.

Ons Beleid

Foundation Apoyar stelt organisatorisch beleid vast om te zorgen voor managementcriteria die beter aansluiten bij de vervulling van missionaire doelstellingen die inspelen op de interne en externe behoeften van de organisatie. Dit zijn:

Relatie en identiteit met het territorium.
Bevorderen van zelfhulp en actie zonder schade.
Versterk de deelname aan inclusieve en representatieve beslissingen ten gunste van de ontwikkeling van gemeenschappen.
Politieke en religieuze neutraliteit.
Zorg voor voorwaarden voor preventie en interne en externe psychosociale zorg.
Bescherming van de vroege kinderjaren en adolescentie.
Bevorder respect voor de meningen en ideeën van anderen.
Stimuleer communicatie en verzoeken van informatie via reguliere kanalen.
Management voor het continu verbeteren van de organisatie.

Met APOYAR

werken we

VIER

principes

Met het oog op het bijdragen aan de ontwikkeling van vrede in de gebieden waar 'Fundación Apoyar' aanwezig is en waar de acties van de Stichting kunnen reiken, worden de principes die de organisatie karakteriseren bekend gemaakt door de constructie en potentieelisering van organisatieontwikkeling en gemeenschap op alle niveaus.

De principes die Stichting APOYAR kenmerken zijn de volgende:

PARTICIPATIE

Proces van zelferkenning en empowerment van gemeenschappen ten opzichte van instellingen en de staat; macht die inclusie en leiderschap bevordert, vaardigheden en consensus opbouwt en verschillen respecteert.

SOLIDARITEIT

Betrokkenheid bij de behoeften/mogelijkheden en dromen van anderen, wat leidt tot gezamenlijke acties van wederzijdse groei en ontwikkeling.

AUTONOMIE

Uitoefening van het recht van mensen en hun organisaties om hun eigen projecten zelf te bepalen, te beheren en uit te voeren in een kritisch en reflectief proces.

TRANSPARANTIE

Garantie voor het genereren van vertrouwen bij projectdeelnemers, bondgenoten, medewerkers en financiers door interventieprocessen en het leveren van efficiënte, effectieve en waarheidsgetrouwe informatie.

#OportunidadesqueTransforman

Principes